15家金控福利誰最好?這4家公股員工領最爽
行政院長賴清德去年底公開呼籲,上市櫃公司給員工的薪資,每月應達到3萬元,《財訊》統計顯示,15家上市櫃金控在2016年的平均員工福利費用高達114.4萬元,平均員工薪資也有88.9萬元,已遠高於賴清德要求的標準。
自2017年起,《財訊》按各上市櫃公司發布的最新財報資訊,統計上市櫃公司員工的薪資情形,了解國內的薪資狀況。就金控業來說,國內實際上有16家金控,但因台灣金控並非上市櫃公司,不在統計的範圍內。
依據證券交易所及櫃買中心統計,上市公司聘用新進人員的平均月薪為:碩士學歷3.8萬元、大學3.16萬元、專科2.93萬元;上櫃公司的平均新進員工月薪為:碩士4.11萬元、大學3.09萬元、專科2.94萬元。金管會主委顧立雄表示,他已在許多公開場合對金融業道德勸說,希望金融業有獲利時,應對員工加薪。
整體獲利衰退 員工福利反增
在統計中,員工福利費用的範圍包括薪資,以及公司給付員工的各項福利(包括勞健保及各項補助等),但本刊調查也另外把各金控給付員工的總薪資單獨列出來,以了解各金控員工的薪資水準。2016年上市櫃的15家金控全部的淨利是2541.5億元,比2015年的2949.2億元,少了407.7億元,減幅13.8%;但2016年全體金控支付的員工福利費用為2539億元,則高於2015年的2427億元,而且金控業在2015年聘用的員工約20.8萬人,到2016年員工人數反而增加到22.1萬人,顯見金控業的用人與業務規模仍在不斷擴張中。
有趣的是,財政部所屬的兆豐金控、合庫金控、第一金控以及華南金控,4家金控公司平均員工福利費用,都高於整體金控平均數,可見公股金控員工的待遇不錯。
4家公股金控 鐵飯碗亮晶晶
反觀,國泰金、富邦金、新光金3家擁有老牌壽險公司的金控,員工平均福利費用有偏低現象。國泰金控在2016年支付的員工總福利費用461.9億元、富邦金員工福利費用291.6億元、新光金178.6億元,但平均員工福利費用排名最高的兆豐金控,支付員工的總福利費用只有149.5億元,比前述3家壽險為主的金控還少,但平均數卻排名第1,這是因員工人數與性質均不同的關係。例如,兆豐金控員工只有8400多人,而國泰金控則有5萬名,富邦金也有4萬名,新光金的員工也高達2萬多人,以員工平均數來算,壽險金控的平均員工福利就比較吃虧。…【更多精彩內容,請見《財訊雙周刊》】
(中時新聞網)
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